刘Qiangdong训练了管理声音的声音，并要求该男子?

据媒体报道，接近JD.com的人透露，刘Qiangdong一直在公司内部完成自己的工作，并非常重视前业务线。 2024年，Liu Qiangdong对JD管理进行了1,800次培训，并亲自指导各个部门的战略设计，业务计划，团队开发和用户体验每周至少4天的详细信息。由于投资过多，他甚至发出声音的眼泪和猛烈的声音。在一定水平的管理层上，许多JD.com坚持JD.com的坚持回忆说，Liu Qiangdong亲自参加了每周零售和物流等许多部门的阳光会议，以解决该地区的大部分方向。在谈到进入外卖的目的时，Liu Qia表示希望解决餐饮业和消费行业的外卖食品安全问题。他建议牺牲收入的一部分：“我们赚钱少，不要让人们滚动圆，导致不安全感；不要让人们滚来滚来，从而无法保护未来，并且不要太多东西来带消费者。所有执行包裹的员工，包括DADA和所有JD.com高管，都应尊重这一原则，儿子。 “ [articlethis的结尾]如果您需要打印，请确保来源：kuai技术编辑：qiubai